Всякий раз, когда вы тратите время, развивая
кого-то, кто уже является хорошим лидером, вы учитесь при этом сами. Вы
также можете многому научиться у лидеров, с которыми вы связаны
отношениями наставничества.Как лидер, вы должны сделать развитие
других лидеров своим образом жизни. Если вы живете этим, то ваш успех
будет возрастать в геометрической прогрессии. Ваше влияние невероятно
расширится и выйдет за пределы вашего непосредственного окружения. Вам
гарантировано блестящее будущее. Лидеры, которые не развивают других
людей, в один прекрасный день наткнутся на стену, которая преградит им
дорогу к успеху. Независимо от того, насколько они эффективны и способны
к стратегическому мышлению, в конечном счете их успехи окажутся
временными.
Однажды вы откроете истину. Вы не можете лично
создавать больше, чем создаёте в настоящее время. Вы не можете быть
наставником для большего количества людей, чем обучаете сейчас. Вы не
можете совершать больше поездок и организовывать большее количество
конференций, чем делаете сейчас. Вы очень энергичный человек, но вы
достигли пределов своих физических возможностей. Единственный способ,
при помощи которого вы можете теперь делать больше — это через других
людей. Любой лидер, который усвоит этот урок и сделает его своим образом
жизни, никогда больше не упрется в стену. Поэтому мы спрашиваем вас: вы
готовы развивать лидеров?